개발자 · 회사 · HR에 대한 전문가들의 의견을 들을 수 있는 소중한 기회 및 기술 ─ 시장 ─ 사람 (개발자) 을 이상적으로 연결시켜주는 HR의 중요성을 다루는 자리가 될 것입니다.
2017 Tech-HR 컨퍼런스 연사진을 소개합니다.
"글로벌 회사를 다수 거치며 얻은 지식과 노하우를 담은 강의, <개발자의 9가지 기술>의 명강사!"
총 개발 경력 24년의 베테랑 개발자, 한글과컴퓨터에서 개발팀장직을 수행하고 미국 보스톤 벤쳐 기업에서 개발실장으로 5년을 지냈다. 블리자드 미국 얼바인 본사에서 수석 개발자 / 개발팀장을 거쳐 현재 넥슨 플랫폼본부 부본부장
"회사의 성장과 개인의 성장이 공존하는 조직을 꿈꾸는, 푸드테크 No.1 회사의 CTO"
카이스트(KAIST) 전산학과 출신, 엔씨소프트에서 SK플래닛을 거쳐 현재 우아한형제들 / 배달의민족 CTO (최고기술책임자)
"스타트업 HR 컨설팅 국내 최다 경험을 바탕으로, 스타트업 개발자의 고민을 가장 잘 이해하는 멘토!"
삼성전기 인사팀, 두산인프라코어 기획조정실 인사기획팀, 현대카드 인력개발팀 파트장, 다음커뮤니케이션/ 카카오 교육문화팀 팀장, 제주창조경제혁신센터 창업지원팀을 거쳐 현재 제주창조경제혁신센터 실장
"개발자의 진로에 대해 가장 많이 고민하고 노력하시는 컴퓨터공학계 최고의 교수님!"
서울대 컴퓨터공학과 석박사, 팜팜테크 CTO, 한성대학교 컴퓨터공학과 교수, NHN NEXT 학장을 거쳐 현재 국민대학교 소프트웨어학부 교수
"대한민국 개발자 커리어 컨설팅의 절대 지존, 애자일 코치를 코칭하는 수식이 필요 없는 전문가!"
현재 애자일 컨설팅 대표. 카카오, NHN, 삼성전자, LG전자, LG생활건강, LG U+, SKT, SK플래닛, GS홈쇼핑, 엔씨소프트, 외교부, 한미 연합사령부, 국방부 등에 컨설팅과 교육을 제공. 기업보다 개인 대상의 코칭으로 초점을 옮겨, 코칭 과정 (http://ac2.kr)을 개발해 사람들의 전문성을 높여주는 과정을 운영 중
채용·평가·직급·보상·교육 등 개발자 커리어 관리, 이직 시 고민해볼 점, 회사의 개발 조직 구성에 대하여.
박종천 플랫폼본부 부본부장 / 넥슨주니어를 넘어 시니어 개발자가 된다는 것.
김범준 CTO / 우아한형제들스타트업이 성공하기 위한 팀 빌딩과 조직 문화의 방향성.
안민호 실장 / 제주창조경제혁신센터소프트웨어 회사의 핵심, 개발자는 정말 소중하게 케어되고 있는가.
이민석 교수 / 국민대학교 컴퓨터공학부개발자가 공부를 어떻게 하는 것이 좋을까 - 심리학, 소프트웨어공학, 경영학, 교육학 등 학문적 연구에서의 근거들을 살펴보고 길을 찾는다.
김창준 대표 / 애자일 컨설팅개발자의 삶·일·채용 이야기를 나누는 흔치 않은 기회!
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